В центре внимания правительства Моди было расширение прав и возможностей граждан: Джитендра Сингх
- By PTI
- New Delhi
- Jun 03, 2023
Административные реформы, проведенные за последние девять лет правления Моди, были направлены на социально-экономические преобразования и расширение прав и возможностей граждан, заявил в пятницу министр Союза Джитендра Сингх.
Выступая здесь с инаугурационной речью на вебинаре по административным реформам (2014-2023), он также сказал, что широкомасштабное использование технологий и "интеграционный подход" являются двумя столпами "революционных" реформ управления, проводимых под руководством премьер-министра Нарендры Моди.
Сингх, государственный министр по кадрам, сказал, что по мере того, как страна продвигается вперед по пути построения самостоятельной Индии, крайне важно, чтобы "мы сосредоточились на расширении прав и возможностей наших граждан и достучались до последнего человека в конце очереди".
Премьер-министр Моди убеждает, что "расширение прав и возможностей наших граждан означает обеспечение того, чтобы каждый человек в нашей стране имел доступ к предметам первой необходимости, таким как здравоохранение, образование и занятость", - сказал он.
"Это также означает создание среды, в которой каждый гражданин имеет возможность полностью реализовать свой потенциал. Достижение этой цели требует работы в направлении "Видения 2047", которое включает в себя основные части технологических усовершенствований и разработку оптимальных решений", - сказал Сингх.
Что касается административных реформ, то он сказал, что с тех пор, как Нарендра Моди вступил в должность в 2014 году, он повторял мантру "минимальное правительство - максимальное управление", что означает, что правительство действует как посредник, а не как запугиватель.
"Когда мы говорим о таком правительстве, как это, это означает повышенную прозрачность, повышенную подотчетность и, прежде всего, более активное участие граждан", - сказал Сингх.
Говоря о прозрачности и подотчетности в управлении, он сказал, что эталоном чистого и эффективного правительства является надежный механизм рассмотрения жалоб.
Сингх перечислил несколько идей, таких как отмена многовековой колониальной практики заверения документов сотрудником, зарегистрированным в газете, и замена ее самоаттестацией, отказ от собеседований на должности группы B (не публикуемые в газете) и группы C в центральном правительстве с 2016 года, трехмесячное пребывание в центральном аппарате для новых сотрудников IAS в качестве помощников госсекретаря награды structural reforms in PM присуждаются за выдающиеся достижения в области государственного управления и отмену около 1450 правительственных правил.
Ссылаясь на главную мантру Миссии Кармайоги о переходе от "правления к роли", он сказал, что государственные служащие должны готовиться к новым и сложным заданиям, поскольку большинство флагманских программ правительства в настоящее время в значительной степени основаны на инновационных технологиях.
Сингх поблагодарил команду Департамента административных реформ и рассмотрения жалоб общественности (DARPG) за успешную организацию кампаний Swachhata 1.0 и 2.0.
"Впервые в обществе пришло осознание того, что "Свачхата" также может приносить вам деньги. Кампания "Swachhata" 2.0 была проведена на более чем 1 млн офисных площадей, было освобождено 89,85 млн квадратных футов площади и получен доход в размере 370,83 крор от утилизации офисного мусора, включая электронный лом", - сказал он.
Говоря о цифровой трансформации, министр отметил, что версия электронного офиса 7.0 была внедрена во всех 75 министерствах или департаментах Центрального секретариата.
Сингх также упомянул, что премьер-министр Моди является автором нескольких инноваций в управлении, а "Чинтан Шивир" заложил футуристическую модель управления, представляющую собой далеко идущие административные реформы периода "Амрит каал".
По его словам, "Чинтан Шивир" представляет собой наилучшую административную практику, в рамках которой стало возможным устранение изоляции и свободный обмен мнениями.
Министр призвал все министерства провести "Чинтан шивиры", чтобы преобразовать институциональную динамику в соответствии с моделями управления 21-го века.